Մուտք


Մենք հանդիսանում ենք կապող օղակ հեղինակների և պատվիրատուների միջև:

Մեր կայքում դուք կարող եք պատվիրել նյութեր՝ ուղղիղ կապ հաստատելով մասնագետներից ցանկացածի հետ:
    Աշխատանքի վարձատրման տարիֆային համակարգի տարրերը և դրանց մշակման մեթոդական հիմքերը

    Անհատական | Տնտեսագիտություն

    Աշխատանքի վարձատրման տարիֆային համակարգի տարրերը և դրանց մշակման մեթոդական հիմքերը

    Էջերի քանակ: 17

    Կոդ: #31891

    3400 դր.




    Բովանդակություն
    Օգտագործված գրականության ցանկ

    1. Մ.Ե. Պետրոսյան-Անձնակազմի տնտեսագիտություն, Երևան 2018<br>2. Ա. Համբարձումյան-Մարդկային ռեսուրսներ և աշխատանքի էկոնոմիկա, Երևան 2016<br>

    1.Ներածություն<br>2. Աշխատանքի վարձատրության տարիֆային համակարգի էությունը և հիմնական տարրերը<br>3. Առաջին տարակարգի բանվորների տարիֆային դրույքների սահմանման և տարբեր տեսանկյունից շերտավորման եղանակները<br>4. Տարիֆային ցանցի տեսակները և դրանց կազմման եղանակները<br>5. Եզրակացություններ և առաջարկություներ<br>5. Օգտագործված գրականության ցանկ <br>

    Եթե կայքում տեղադրված ինֆորմացիյան բավարար չէ հասկանալու համար նյութի պարունակությունը ուղարկեք հարցում և մեր մասնագետները կարճ ժամանակում կուղարկեն Ձեզ անրաժեշտ ինֆորմացիյան:
    Ուղարկել հարցում

    Եթե այս նյութը այն չէ ինչ դուք փնտրում էիք, ապա դուք կարող եք այն պատվիրել www.referat.am կայքում գրանցված մասնագետներից ցանկացածին շատ մատչելի և հուսալի (ողղիղ կապ մասնագետի հետ) եղանակներով:
    Պատվիրել նյութ

    Գնել նյութը


    Լրացրեք բոլոր դաշտերը
    Ձեր պատվերը հաջողությամբ ընդունված է: Մեր մասնագետները կարճ ժամանակ հետո կապ կհաստատեն Ձեզ հետ: