Մենք հանդիսանում ենք կապող օղակ հեղինակների և պատվիրատուների միջև:

Մեր կայքում դուք կարող եք պատվիրել նյութեր՝ ուղղիղ կապ հաստատելով մասնագետներից ցանկացածի հետ:
    Աշխատանքային կոլեկտիվում տիրող հոգեբանական մթնոլորտի առանձնահատկությունները

    Դիպլոմային | Տնտեսագիտություն

    Աշխատանքային կոլեկտիվում տիրող հոգեբանական մթնոլորտի առանձնահատկությունները

    Էջերի քանակ: 98

    Կոդ: #25215

    49000 դր.




    Բովանդակություն
    Օգտագործված գրականության ցանկ

    1. «Մենեջմենթ» / տ.գ.դ., պրոֆ. Յու. Մ. Սուվարյանի ընդհանուր ղեկավարությամբ և խմբագրությամբ (երկրորդ` լրացված, բարեփոխված հրատարակություն),- Եր.: Տնտեսագետ, 2002.
    2. Գյոզալյան Վ. Գ., Մարդկային կապիտալի կառավարման մշակույթի ձևավորումը, Եր. 2012.
    3. Կ. Մարքս, Ֆ. Էնգելս, Ընտիր երկեր, հ. 3, Երևան, 1978.
    4. Կարախանյան Ա.Ռ., Առևտրային կազմակերպությունների կադրային քաղաքականության գերակա ուղղությունները// Բանբեր, Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի, #2(34),2014.
    5. Адизес И.,  Идеальный руководитель,  М.:Альпина Паблишер, 2012.
    6. Аристов Б. И.,  Психологический климат в коллективе, М., 2002.
    7. Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н., Социально-психологический климат коллектива и личность, М„ 1983.
    8. Васильев В. Г., Проблемы повышения производительности труда на предприятиях промышленности и транспорта, М., 1974.
    9. Вдовина М. В.,  Межпоколенческие отношения: причины конфликтов в семье и возможные пути их разрешения //Знание. Понимание. Умение. — 2009.    
    10. Веснин В.Р. – Менеджмент : учебник –4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Проспект. 2012.
    11. Давыдов Ю. Н. Макс Вебер и современная теоретическая социология: Актуальные проблемы вебер. социологического учения. — М.: Мартис, 1998.
    12. Дарендорф Р., Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования. — 1994. — № 5.   
    13. Дафт Р.Л., Менеджмент; 6-е изд./ СПБ.: Питер, 2004.  
    14. Друкер П.Ф., Макьярелло Дж. А. – Менеджмент; / СПБ.: Вильямс, 2010.
    15. Зубок Ю. А., Конфликты // Знание. Понимание. Умение. — 2005. — № 2.

    16.Козер Л., Теория конфликта, М.- 2012.

    17.Коллектив. Личность. Общение : словарь социал.-психол. понятий / В. С. Агеев, С. П. Безносов, В. А. Богданов и др.; Под ред. Е. С. Кузьмина, В. Е. Семенова. — Л. : Лениздат, 1987. 

    1. Кравченко А.И. – История менеджмента; 5-е изд./СПБ.: Трикста, 2005.
    2. Лазарева Н. Корпоративная архитектура (Менеджер по персоналу, 2005, № 4.
    3. Лукичева Л. И., Управление персоналом, учебное пособие, М., 2011.

    21.Лутошкин А.Н., Тестирование коллектива, M. – 2002.

    1. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента = Management. — 3-е изд. — М.: Вильямс2007.
    2. Никифорова Г.С., Психология менеджмента 2-е изд., доп. и перераб. — СПб.: Питер, 2004.
    3.   Трудовой коллектив как объект и субъект управления / Отв. ред.: Пашков А. С. — Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1980
    4.  
    5. Обозов Н. Н.,  О факторах, регулирующих сօциалъно-психологический климат коллектива,  М.1999.
    6. Оу И. – Японский менеджмент; / СПБ.: ЛитРес, 2007.
    7. Парыгин Б . Д ., «Социально-психологический климат коллектива», М. – 1979.
    8. Сергеев А. Л., Институты управленческой парадигмы //Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 2. 
    9. Стровский Д.Л., Корпоративная идентичность организации к специфике ее существования в современном мире http://www.academia.edu/235231/_ 04.03.2014.
    10. Сысенко В. А. Устойчивость брака. Проблемы, факторы, условия. М.: 1981.
    11. Фатхутдинов Р.А. – Стратегический менеджмент. Учебник. –7-е изд., испр. и доп., М.; Дело, 2005.  
    12. Шапиро С.А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в совре-менных организациях , М., 2008.
    13. Шингаров Г. X., Эмоции и чувства как форма отражения действительности, М., 1971.
    14. «Психологическая теория коллектива», М„ 1979.
    15. «Социалистический труд», 1976, № 11.
    16. «Социальные проблемы производства», М., 1979.
    17. Frank Harrison E.,  The Managerial Decision Making Process. 3rd ed. Boston: Houghton Mifflin, 1987.
    18. https://drive.google.com/file/d/0B65Vi6UDbVBTdUN2QjhveTU2bmM/edit?pref=2&pli=1
    19. Krulis-Randa J. S., Rulli E. Geselschaftsbewusste Unternehmungspolitik [Societal Strategy (Schriftenreiche des Instituts fьr betriebswirtschaftliche Forschung an der Universitдt Zьrich, 1990,)].

     

     

    Ներածություն

    Գլուխ 1. Աշխատանքնային խմբի  հոգեբանական մթնոլորտի առանձնահատկությունը

    1.1Աշխատանքնային կոլեկտիվը որպես խումբ, նրա էությունն ու կառուցվածքային առանձնահատկությունները

    1.2  Թիմային աշխատանքի յուրահատկությունը

    1.3 Կոլեկտիվի համախմբման մեխանիզմները և դրանց ազդեցությունը հոգեբանական մթնոլորտի ձևավորման վրա

      Գլուխ 2. Աշխատանքնային կոլեկտիվում հոգեբանական մթնոլորտը պայմանավորող գործոնները

    2.1 Աշխատանքային կոլեկտիվում հոգեբանական մթնոլորտի ձևավորումը   

    2.2 Կորպորատիվ մշակույթի ազդեցությունը, կոլեկտիվում սոցիալ-հոգեբանական ադապտացիայի խնդիրը

      2.3 Նոր աշխատատեղի կոլեկտիվում կոնֆլիկտի առաջացման պատճառները և կոնֆլիկտային  իրավիճակներում գործելու ռազմավարությունը

    Գլուխ 3. Փորձարարական  հետազոտություն աշխատանքային  կոլեկտիվի  հոգեբանական  առանձնահատկությունների  բացահայտման համար  

    3.1   Հետազոտության հիմնական մեթոդները, փուլերը,  կազմակերպումը

    3.2 Աշխատանքային կոլեկտիվում տիրող հոգեբանական մթնոլորտի ուսումնասիրություն

    3.2.1 Միջանձնային փոխհարաբերությունների ուսումնասիրության մեթոդիկա

    3.3 Հետազոտության արդյունքների  վերլուծություն

    Եզրակացություն և  առաջարկություն

    Օգտագործված  գրականության  ցանկ

    Հավելված

    Եթե կայքում տեղադրված ինֆորմացիյան բավարար չէ հասկանալու համար նյութի պարունակությունը ուղարկեք հարցում և մեր մասնագետները կարճ ժամանակում կուղարկեն Ձեզ անրաժեշտ ինֆորմացիյան:
    Ուղարկել հարցում

    Եթե այս նյութը այն չէ ինչ դուք փնտրում էիք, ապա դուք կարող եք այն պատվիրել www.referat.am կայքում գրանցված մասնագետներից ցանկացածին շատ մատչելի և հուսալի (ողղիղ կապ մասնագետի հետ) եղանակներով:
    Պատվիրել նյութ

    Գնել նյութը


    Լրացրեք բոլոր դաշտերը
    Ձեր պատվերը հաջողությամբ ընդունված է: Մեր մասնագետները կարճ ժամանակ հետո կապ կհաստատեն Ձեզ հետ:

    referat.am kursayinner referatner diplomayinner tezer պատվիրել աշխատանքներ description_1 <ol> <li>&laquo;Մենեջմենթ&raquo; / տ.գ.դ., պրոֆ. Յու. Մ. Սուվարյանի ընդհանուր ղեկավարությամբ և խմբագրությամբ (երկրորդ` լրացված, բարեփոխված հրատարակություն),- Եր.: Տնտեսագետ, 2002.</li> <li>Գյոզալյան Վ. Գ., Մարդկային կապիտալի կառավարման մշակույթի ձևավորումը, Եր. 2012.</li> <li>Կ. Մարքս, Ֆ. Էնգելս, Ընտիր երկեր, հ. 3, Երևան, 1978.</li> <li>Կարախանյան Ա.Ռ., Առևտրային կազմակերպությունների կադրային քաղաքականության գերակա ուղղությունները// Բանբեր, Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի, #2(34),2014.</li> <li><a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B5%D1%81,_%D0%98%D1%86%D1%85%D0%B0%D0%BA" title="Адизес, Ицхак">Адизес И.</a>, &nbsp;Идеальный руководитель, &nbsp;М.:<a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%BB%D1%8C%D0%BF%D0%B8%D0%BD%D0%B0_%D0%9F%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D1%88%D0%B5%D1%80" title="Альпина Паблишер">Альпина Паблишер</a>, 2012.</li> <li>Аристов Б. И.,&nbsp; Психологический климат в коллективе, М., 2002.</li> <li>Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н., Социально-психологический климат коллектива и личность, М&bdquo; 1983.</li> <li>Васильев В. Г., Проблемы повышения производительности труда на предприятиях промышленности и транспорта, М., 1974.</li> <li>Вдовина М. В., &nbsp;<a href="http://www.zpu-journal.ru/e-zpu/2009/3/Vdovina/">Межпоколенческие отношения: причины конфликтов в семье и возможные пути их разрешения</a>&nbsp;//<a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%9F%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%A3%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" title="Знание. Понимание. Умение">Знание. Понимание. Умение</a>.&nbsp;&mdash; 2009.&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> <li>Веснин В.Р. &ndash; Менеджмент : учебник &ndash;4-е изд., перераб. и доп. &ndash; Москва : Проспект. 2012.</li> <li>Давыдов Ю. Н. Макс Вебер и современная теоретическая социология: Актуальные проблемы вебер. социологического учения. &mdash; М.: Мартис, 1998.</li> <li>Дарендорф Р., <a href="http://www.ecsocman.edu.ru/data/968/645/1216/019_darendorf.pdf">Элементы теории социального конфликта</a>&nbsp;//&nbsp;<a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_(%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB)" title="Социологические исследования (журнал)">Социологические исследования</a>.&nbsp;&mdash; 1994.&nbsp;&mdash;&nbsp;№ 5.&nbsp; &nbsp;</li> <li>Дафт Р.Л., Менеджмент; 6-е изд./ СПБ.: Питер, 2004. &nbsp;</li> <li>Друкер П.Ф., Макьярелло Дж. А. &ndash; Менеджмент; / СПБ.: Вильямс, 2010.</li> <li>Зубок Ю. А.,&nbsp;<a href="http://www.zpu-journal.ru/zpu/2005_2/Zubok/25.pdf">Конфликты</a>&nbsp;//&nbsp;<a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%9F%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5._%D0%A3%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" title="Знание. Понимание. Умение">Знание. Понимание. Умение</a>.&nbsp;&mdash; 2005.&nbsp;&mdash;&nbsp;№ 2.</li> </ol> <h3>16.<em>Козер Л</em><em>.,</em> <a href="http://murzim.ru/nauka/sociologija/24913-teoriya-konflikta-l-kozera.html" target="_blank">Теория конфликта</a>, М.- 2012.</h3> <h3>17.Коллектив. Личность. Общение&nbsp;: словарь социал.-психол. понятий / В.&nbsp;С.&nbsp;Агеев, С.&nbsp;П.&nbsp;Безносов, В.&nbsp;А.&nbsp;Богданов и др.; Под ред. Е.&nbsp;С.&nbsp;Кузьмина, В.&nbsp;Е.&nbsp;Семенова.&nbsp;&mdash; Л.&nbsp;: Лениздат, 1987.&nbsp;</h3> <ol> <li>Кравченко А.И. &ndash; История менеджмента; 5-е изд./СПБ.: Трикста, 2005.</li> <li>Лазарева Н. Корпоративная архитектура (Менеджер по персоналу, 2005, № 4.</li> <li>Лукичева Л. И., Управление персоналом, учебное пособие, М., 2011.</li> </ol> <h3>21.<em>Лутошкин А</em><em>.</em><em>Н</em><em>.</em><em>,</em> <a href="http://nnovschool183.narod.ru/olderfiles/3/Testirovanie_kollektiva_po_Lutoshkinu.pdf" target="_blank">Тестирование коллектива</a>, M. &ndash; 2002.</h3> <ol> <li>Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф.&nbsp;Основы менеджмента = Management.&nbsp;&mdash; 3-е изд.&nbsp;&mdash;&nbsp;М.:&nbsp;<a href="https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=%D0%92%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BC%D1%81_(%D0%B8%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE)&amp;action=edit&amp;redlink=1" title="Вильямс (издательство) (страница отсутствует)">Вильямс</a>,&nbsp;<a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/2007" title="2007">2007</a>.</li> <li>Никифорова Г.С., Психология менеджмента 2-е изд., доп. и перераб. &mdash; СПб.: Питер, 2004.</li> <li>&nbsp;&nbsp;Трудовой коллектив как объект и субъект управления / Отв. ред.: Пашков А. С.&nbsp;&mdash; Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1980</li> <li>&nbsp;</li> <li>Обозов Н. Н.,&nbsp; О факторах, регулирующих сօциалъно-психологический климат коллектива,&nbsp; М.1999.</li> <li>Оу И. &ndash; Японский менеджмент; / СПБ.: ЛитРес, 2007.</li> <li>Парыгин Б . Д ., &laquo;Социально-психологический климат коллектива&raquo;, М. &ndash; 1979.</li> <li>Сергеев А.&nbsp;Л.,&nbsp;Институты управленческой парадигмы //Менеджмент в России и за рубежом.&nbsp;&mdash; 2005.&nbsp;&mdash; №&nbsp;2.&nbsp;</li> <li>Стровский Д.Л., Корпоративная идентичность организации к специфике ее существования в современном мире http://www.academia.edu/235231/_ 04.03.2014.</li> <li>Сысенко В. А.&nbsp;Устойчивость брака. Проблемы, факторы, условия. М.: 1981.</li> <li>Фатхутдинов Р.А. &ndash; Стратегический менеджмент. Учебник. &ndash;7-е изд., испр. и доп., М.; Дело, 2005.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Шапиро С.А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в совре-менных организациях , М., 2008.</li> <li>Шингаров Г. X., Эмоции и чувства как форма отражения действительности, М., 1971.</li> <li>&laquo;Психологическая теория коллектива&raquo;, М&bdquo; 1979.</li> <li>&laquo;Социалистический труд&raquo;, 1976, № 11.</li> <li>&laquo;Социальные проблемы производства&raquo;, М., 1979.</li> <li>Frank Harrison E.,&nbsp; The Managerial Decision Making Process. 3rd ed. Boston: Houghton Mifflin, 1987.</li> <li><a href="https://drive.google.com/file/d/0B65Vi6UDbVBTdUN2QjhveTU2bmM/edit?pref=2&amp;pli=1">https://drive.google.com/file/d/0B65Vi6UDbVBTdUN2QjhveTU2bmM/edit?pref=2&amp;pli=1</a></li> <li>Krulis-Randa J. S., Rulli E. Geselschaftsbewusste Unternehmungspolitik [Societal Strategy (Schriftenreiche des Instituts fьr betriebswirtschaftliche Forschung an der Universitдt Zьrich, 1990,)].</li> </ol> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> description_2 <p><span style="font-size:12px">Ներածություն</span></p> <p><span style="font-size:12px">Գլուխ 1. Աշխատանքնային խմբի&nbsp; հոգեբանական մթնոլորտի առանձնահատկությունը</span></p> <p><span style="font-size:12px">1.1Աշխատանքնային կոլեկտիվը որպես խումբ, նրա էությունն ու կառուցվածքային առանձնահատկությունները</span></p> <p><span style="font-size:12px">1.2&nbsp; Թիմային աշխատանքի յուրահատկությունը</span></p> <p><span style="font-size:12px">1.3 Կոլեկտիվի համախմբման մեխանիզմները և դրանց ազդեցությունը հոգեբանական մթնոլորտի ձևավորման վրա</span></p> <p><span style="font-size:12px">&nbsp; Գլուխ 2. Աշխատանքնային կոլեկտիվում հոգեբանական մթնոլորտը պայմանավորող գործոնները </span></p> <p><span style="font-size:12px">2.1 Աշխատանքային կոլեկտիվում հոգեբանական մթնոլորտի ձևավորումը &nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size:12px">2.2 Կորպորատիվ մշակույթի ազդեցությունը, կոլեկտիվում սոցիալ-հոգեբանական ադապտացիայի խնդիրը</span></p> <p><span style="font-size:12px">&nbsp;&nbsp;2.3 Նոր աշխատատեղի կոլեկտիվում կոնֆլիկտի առաջացման պատճառները և կոնֆլիկտային&nbsp; իրավիճակներում գործելու ռազմավարությունը</span></p> <h1><span style="font-size:12px">Գլուխ 3. Փորձարարական&nbsp; հետազոտություն աշխատանքային&nbsp; կոլեկտիվի&nbsp; հոգեբանական&nbsp; առանձնահատկությունների&nbsp; բացահայտման համար&nbsp;&nbsp;</span></h1> <p><span style="font-size:12px">3.1&nbsp;&nbsp; Հետազոտության հիմնական մեթոդները, փուլերը, &nbsp;կազմակերպումը</span></p> <p><span style="font-size:12px">3.2 Աշխատանքային կոլեկտիվում տիրող հոգեբանական մթնոլորտի ուսումնասիրություն</span></p> <p><span style="font-size:12px">3.2.1 Միջանձնային փոխհարաբերությունների ուսումնասիրության մեթոդիկա</span></p> <p><span style="font-size:12px">3.3 Հետազոտության արդյունքների &nbsp;վերլուծություն</span></p> <p><span style="font-size:12px">Եզրակացություն և&nbsp; առաջարկություն</span></p> <p><span style="font-size:12px">Օգտագործված&nbsp; գրականության&nbsp; ցանկ</span></p> <p><span style="font-size:12px">Հավելված</span></p> title_arm Աշխատանքային կոլեկտիվում տիրող հոգեբանական մթնոլորտի առանձնահատկությունները title_eng convertot_1 Ashxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_2 Ashxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arandznahatkutyunner@ convertot_3 Ashxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_4 Azxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_5 Ashxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_6 Ashxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunnery convertot_7 Ashkhatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_8 Ashxatanqayin kolektivum tirogh hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_9 Ashxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_10 Askhatanqayin kolektivum tirogh hogebanakan mtnolorti aranznahatkutyunnery convertot_11 Ashxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_13 Ashxatanqajin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutjunner@ convertot_14 Ashxatanqayin kwlektivum tirwx hwgebanakan mtnwlwrti arancnahatkutyunner@ convertot_15 Ashxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_16 Ashxatanqayin kolektivym tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkytyynner@ convertot_17 Ashxatankayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@ convertot_18 Ashxatanqayin kolektivum tirox hogebanakan mtnolorti arancnahatkutyunner@