Էջերի քանակ: 70
Կոդ: #12168
35000 դր.
1. Герчикова И.Н., Менеджмент: учебник, - М.: ЮНИТИ, 2003
2. Григорьев Л., Черненко А., Управление персоналом и регулярный менеджмент // Работа сегодня, №5, 2002
3. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2002
4. Карнеги Д. “Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей” - М.: Топикал/Цитадель, 1995
5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. – Основы менеджмента, М.: Дело ЛТД, 2001
6. Осипова Е. “Оценка персонала мотивирует к работе” // Образование и бизнес, № 16 (40), 2 мая 2002
7. Паркинсон С. Н., Рустомджи М.К., “Искусство управления” - М.: Агентство “ФАИР”, 2001
8. Столин В., Кириллов Л. 'Менеджмент в процессе слияний и поглощений' // Управление персоналом, 2000, №1
9. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - Москва: 'ЮНИТИ' 2000
10. Якокка Ли “Карьера менеджера” – Минск: “Парадокс” 2000
Ներածություն
Գլուխներ
1. Անձնակազմի կառավարման հասկացությունը
2. Կազմակերպության ձևավորման փուլերը
2.1. Կադրային կառավարման խնդիրները կազմակերպության ձևավորման փուլերում
2.2. Կադրային ծառայության ձևավորումը
2.3. Կադրային տեղեկատվության համակարգի ձևավորումը, պահպանումն ու օգտագործումը.
3. Զարգացման փուլ
3.1. Կադրային կառավարման խնդիրները կազմակերպության զարգացման փուլերում
3.2. Կոպորատիվ կառավարման կիրառումը նոր ձևավորվող համակարգերում
4. Կազմակերպության կայունացման փուլ.
4.1. Կայունացման փուլում կադրային կառավարման խնդիրները
4.2. Փոփոխությունների ներդրման հակադրությունների հաղթահարում
5. Կազմակերպության անկման փուլ
5.1. Կադրային կառավարման խնդիրները ճգնաժամային իրավիճակում-38
5.2. Ճգնաժամի հաղթահարում անձնակազմի օգնությամբ
6. Կադրային կառավարման խնդիրները կազմակերպությունների միավորման և կլանման գործընթացում
7. Գործնական հետազոտության արդյունքների ամփոփում
Եզրակացություն
Հավելվածներ
Եթե կայքում տեղադրված ինֆորմացիյան բավարար չէ հասկանալու համար նյութի պարունակությունը ուղարկեք հարցում և մեր մասնագետները կարճ ժամանակում կուղարկեն Ձեզ անրաժեշտ ինֆորմացիյան:
Ուղարկել հարցում
Եթե այս նյութը այն չէ ինչ դուք փնտրում էիք, ապա դուք կարող եք այն պատվիրել www.referat.am կայքում գրանցված մասնագետներից ցանկացածին շատ մատչելի և հուսալի (ողղիղ կապ մասնագետի հետ) եղանակներով:
Պատվիրել նյութ