Մեր կայքում դուք կարող եք պատվիրել նյութեր՝ ուղղիղ կապ հաստատելով մասնագետներից ցանկացածի հետ:
Ռեֆերատ | Սոցիոլոգիա
Արդյունավետ առաջնորդությունը որպես կազմակերպության զարգացման նախապայման
Էջերի քանակ: 10
Կոդ: #3151
2000 դր.
Բովանդակություն
Օգտագործված գրականության ցանկ
1. Зборовский Г.Е., Костина Н.Б., Социология управления: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2004.
2. Кэрол Кеннеди, 15 Гуру менеджмента: «Кто есть ктоե в бизнес-элите, М., «Транзит-книгаե, 2006,
3. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова, М.: Высш. шк., 2001
4. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: "Питер", 2000
Արդյունավետ առաջնորդությունը որպես կազմակերպության զարգացման նախապայման
Եթե կայքում տեղադրված ինֆորմացիյան բավարար չէ հասկանալու համար նյութի պարունակությունը ուղարկեք հարցում և մեր մասնագետները կարճ ժամանակում կուղարկեն Ձեզ անրաժեշտ ինֆորմացիյան:
Ուղարկել հարցում
Եթե այս նյութը այն չէ ինչ դուք փնտրում էիք, ապա դուք կարող եք այն պատվիրել www.referat.am կայքում գրանցված մասնագետներից ցանկացածին շատ մատչելի և հուսալի (ողղիղ կապ մասնագետի հետ) եղանակներով:
Պատվիրել նյութ
Գնել նյութը
Ձեր պատվերը հաջողությամբ ընդունված է: Մեր մասնագետները կարճ ժամանակ հետո կապ կհաստատեն Ձեզ հետ:
referat.am kursayinner referatner diplomayinner tezer պատվիրել աշխատանքներ description_1
1. Зборовский Г.Е., Костина Н.Б., Социология управления: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2004.
2. Кэрол Кеннеди, 15 Гуру менеджмента: «Кто есть ктоե в бизнес-элите, М., «Транзит-книгаե, 2006,
3. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова, М.: Высш. шк., 2001
4. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: "Питер", 2000
description_2
Արդյունավետ առաջնորդությունը որպես կազմակերպության զարգացման նախապայման
title_arm Արդյունավետ առաջնորդությունը որպես կազմակերպության զարգացման նախապայման title_eng ardyunavet arajnordutyuny vorpes kazmakerputyan zargacman nakhapayman convertot_1 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_2 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_3 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_4 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_5 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_6 Ardyunavet arajnordutyuny orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_7 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman nakhapayman convertot_8 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_9 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_10 Ardyunavet arajnordutyuny orpes kazmakerputyan zargacman nakhapayman convertot_11 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_13 Ardjunavet arajnordutjun@ orpes kazmakerputjan zargacman naxapajman convertot_14 Ardyunavet arajnwrdutyun@ wrpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_15 Ardyunavet araghnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_16 Ardyynavet arajnordytyyn@ orpes kazmakerpytyan zargacman naxapayman convertot_17 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman convertot_18 Ardyunavet arajnordutyun@ orpes kazmakerputyan zargacman naxapayman