Մենք հանդիսանում ենք կապող օղակ հեղինակների և պատվիրատուների միջև:

Մեր կայքում դուք կարող եք պատվիրել նյութեր՝ ուղղիղ կապ հաստատելով մասնագետներից ցանկացածի հետ:
    Կադրային մենեջմենթի հիմնական մասնագիտական դերը և գործարար հարաբերությունների էթիկան-2

    Կուրսային | Տնտեսագիտություն

    Կադրային մենեջմենթի հիմնական մասնագիտական դերը և գործարար հարաբերությունների էթիկան-2

    Էջերի քանակ: 20

    Կոդ: #11310

    4000 դր.




    Բովանդակություն
    Օգտագործված գրականության ցանկ


    1. Մենեջմենթ« տ.գ.դ., պրոֆ Յու. Մ. Սուվարյանի ընդհանուր ղեկավարությամբ և խմբագրությամբ, Երևան, Տնտեսագետ, 2002թ., 560 էջ:
    2. Արտադրության կազմակերպում« Պ. Ա. Քալանթարյան, Երևան, Տնտեսագետ, 2004թ., 392 էջ:
    3. Կիրառական մենեջմենթ« տ.գ.դ., պրոֆ. Յու. Մ. Սուվարյանի ընդհանուր ղեկավարությամբ և խմբագրությամբ, Երևան, Տնտեսագետ, 2001թ., 224 էջ:
    4. Ձեռնարկության արդյունավետ կառավարում« տ.գ.դ., պրոֆ. Յու. Մ. Սուվարյանի ընդհանուր ղեկավարությամբ և խմբագրությամբ, ԱՌՏ, Տնտեսագետ, 2004թ., 176 էջ:
    5. Տնտեսագիտության տեսություն« /Ուսումնական ձեռնարկ/ տ.գ.դ., պրոֆ. Գ. Կիրակոսյան, Երևան, Տնտեսագետ, 2000թ., 488 էջ:
    6. Տնտեսագիտություն բոլորի համար« Ա. Խ. Մարկոսյան, Երևան, »Տիգրան Մեծ«, 2001թ., 352 էջ:
    7. Տնտեսական գործունեության վերլուծության հիմունքներ« /Ուսումնական ձեռնարկ/ Կ. Ա. Առաքելյան, Երևան, »Զանգակ-97«, 2005թ., 136 էջ:
    8. Մենեջմենթ« Ֆ. Պ. Սուքիասյան, Երևան, 2005թ., 136 էջ:
    9. Արտադրության կազմակերպման օպտիմալ լուծումներ« Լ. Հ. Աղաջանյան, Երևան, ՀՊՃՀ, 2003թ., 154 էջ:
    10.Արդյունաբերական արտադրության կառավարումն ու պլանավորումը« /Ուսումնական ձեռնարկ/ Ս. Ս. Նորեկյան, Երևան, 1986թ.:


    Ներածություն
    1. Անձնակազմի կառավարումը
    2. Մասնագիտական կուլտուրան կադրային մենեջմենթում
    Եզրակացություն

    Եթե կայքում տեղադրված ինֆորմացիյան բավարար չէ հասկանալու համար նյութի պարունակությունը ուղարկեք հարցում և մեր մասնագետները կարճ ժամանակում կուղարկեն Ձեզ անրաժեշտ ինֆորմացիյան:
    Ուղարկել հարցում

    Եթե այս նյութը այն չէ ինչ դուք փնտրում էիք, ապա դուք կարող եք այն պատվիրել www.referat.am կայքում գրանցված մասնագետներից ցանկացածին շատ մատչելի և հուսալի (ողղիղ կապ մասնագետի հետ) եղանակներով:
    Պատվիրել նյութ

    Գնել նյութը


    Լրացրեք բոլոր դաշտերը
    Ձեր պատվերը հաջողությամբ ընդունված է: Մեր մասնագետները կարճ ժամանակ հետո կապ կհաստատեն Ձեզ հետ:

    referat.am kursayinner referatner diplomayinner tezer պատվիրել աշխատանքներ description_1

    1. Մենեջմենթ« տ.գ.դ., պրոֆ Յու. Մ. Սուվարյանի ընդհանուր ղեկավարությամբ և խմբագրությամբ, Երևան, Տնտեսագետ, 2002թ., 560 էջ:
    2. Արտադրության կազմակերպում« Պ. Ա. Քալանթարյան, Երևան, Տնտեսագետ, 2004թ., 392 էջ:
    3. Կիրառական մենեջմենթ« տ.գ.դ., պրոֆ. Յու. Մ. Սուվարյանի ընդհանուր ղեկավարությամբ և խմբագրությամբ, Երևան, Տնտեսագետ, 2001թ., 224 էջ:
    4. Ձեռնարկության արդյունավետ կառավարում« տ.գ.դ., պրոֆ. Յու. Մ. Սուվարյանի ընդհանուր ղեկավարությամբ և խմբագրությամբ, ԱՌՏ, Տնտեսագետ, 2004թ., 176 էջ:
    5. Տնտեսագիտության տեսություն« /Ուսումնական ձեռնարկ/ տ.գ.դ., պրոֆ. Գ. Կիրակոսյան, Երևան, Տնտեսագետ, 2000թ., 488 էջ:
    6. Տնտեսագիտություն բոլորի համար« Ա. Խ. Մարկոսյան, Երևան, »Տիգրան Մեծ«, 2001թ., 352 էջ:
    7. Տնտեսական գործունեության վերլուծության հիմունքներ« /Ուսումնական ձեռնարկ/ Կ. Ա. Առաքելյան, Երևան, »Զանգակ-97«, 2005թ., 136 էջ:
    8. Մենեջմենթ« Ֆ. Պ. Սուքիասյան, Երևան, 2005թ., 136 էջ:
    9. Արտադրության կազմակերպման օպտիմալ լուծումներ« Լ. Հ. Աղաջանյան, Երևան, ՀՊՃՀ, 2003թ., 154 էջ:
    10.Արդյունաբերական արտադրության կառավարումն ու պլանավորումը« /Ուսումնական ձեռնարկ/ Ս. Ս. Նորեկյան, Երևան, 1986թ.:
    description_2


    Ներածություն
    1. Անձնակազմի կառավարումը
    2. Մասնագիտական կուլտուրան կադրային մենեջմենթում
    Եզրակացություն



    title_arm Կադրային մենեջմենթի հիմնական մասնագիտական դերը և գործարար հարաբերությունների էթիկան-2 title_eng kadrayin menejmenti himnakakn masnagitakan der@ ev gorcarar haraberutyunneri etikan convertot_1 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_2 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_3 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_4 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_5 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_6 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan dery EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_7 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_8 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_9 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_10 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan dery EV gortsarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_11 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_13 Kadrajin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutjunneri etikan-2 convertot_14 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gwrcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_15 Kadrayin meneghmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_16 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberytyynneri etikan-2 convertot_17 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ EV gorcarar haraberutyunneri etikan-2 convertot_18 Kadrayin menejmenti himnakan masnagitakan der@ YEV gorcarar haraberutyunneri etikan-2