Մենք հանդիսանում ենք կապող օղակ հեղինակների և պատվիրատուների միջև:

Մեր կայքում դուք կարող եք պատվիրել նյութեր՝ ուղղիղ կապ հաստատելով մասնագետներից ցանկացածի հետ:
    Տեստավորումը որպես անհատի վարքագծի կառավարման հոգեբանական մեթոդ

    Կուրսային | Հոգեբանություն

    Տեստավորումը որպես անհատի վարքագծի կառավարման հոգեբանական մեթոդ

    Էջերի քանակ: 18

    Կոդ: #13703

    3600 դր.




    Բովանդակություն
    Օգտագործված գրականության ցանկ

    Օգտագործված  գրականության ցանկ

     

    1. Анцупов А. Я., Ковалев В. В.,  Социально-психологическая оценка персонала. 2-е изд. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
    2. Бегоян А.Н. Подбор, оценка и расстановка персонала банка методом семантического дифференциала: принцип концептуальной совместимости  М.։ Эннеагон Пресс, 2011.
    3. Бурлачук Л. Ф. Психодиагностика: учебник для ВУЗов. — СПб.: Питер, 2006.
    4. Гленфорд Майерс, Том Баджетт, Кори Сандлер. Искусство тестирования программ, 3-е издание , М.: «Диалектика», 2012.  
    5. Калбертсон Роберт, Браун Крис, Кобб Гэри,  Быстрое тестирование. — М.: «Вильямс», 2002.   
    6. Калбертсон Роберт, Браун Крис, Кобб Гэри,  Быстрое тестирование. — М.: «Вильямс», 2002.   
    7. Канер Кем, Фолк Джек, Нгуен Енг Кек. Тестирование программного обеспечения. Фундаментальные концепции менеджмента бизнес-приложений. — Киев: ДиаСофт, 2001.
    8. Лайза Криспин, Джанет Грегори. Гибкое тестирование: практическое руководство для тестировщиков,  М.: «Вильямс», 2010.

    Բովանդակություն

     

    Ներածություն

    Ժամանակակից թեստերի կազմման առանձնահատկություններն ու ներկայացվող ծրագրային պահանջները

    Կառավարման  ոլորտում  կազմակերպությունների  կողմից կիրառվող ժամանակակից թեստերի մշակման սկզբունքներն ու  տեխնոլոգիաները

    Աշխատակիցների  թեստավորման  գործընթացը  մարդկային  ռեսուրսների կառավարման  բնագավառում

    Եզրակացություն

    Օգտագործված  գրականության ցանկ

     

    Եթե կայքում տեղադրված ինֆորմացիյան բավարար չէ հասկանալու համար նյութի պարունակությունը ուղարկեք հարցում և մեր մասնագետները կարճ ժամանակում կուղարկեն Ձեզ անրաժեշտ ինֆորմացիյան:
    Ուղարկել հարցում

    Եթե այս նյութը այն չէ ինչ դուք փնտրում էիք, ապա դուք կարող եք այն պատվիրել www.referat.am կայքում գրանցված մասնագետներից ցանկացածին շատ մատչելի և հուսալի (ողղիղ կապ մասնագետի հետ) եղանակներով:
    Պատվիրել նյութ

    Գնել նյութը


    Լրացրեք բոլոր դաշտերը
    Ձեր պատվերը հաջողությամբ ընդունված է: Մեր մասնագետները կարճ ժամանակ հետո կապ կհաստատեն Ձեզ հետ:

    referat.am kursayinner referatner diplomayinner tezer պատվիրել աշխատանքներ description_1

    Օգտագործված  գրականության ցանկ

     

    1. Анцупов А. Я., Ковалев В. В.,  Социально-психологическая оценка персонала. 2-е изд. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
    2. Бегоян А.Н. Подбор, оценка и расстановка персонала банка методом семантического дифференциала: принцип концептуальной совместимости  М.։ Эннеагон Пресс, 2011.
    3. Бурлачук Л. Ф. Психодиагностика: учебник для ВУЗов. — СПб.: Питер, 2006.
    4. Гленфорд Майерс, Том Баджетт, Кори Сандлер. Искусство тестирования программ, 3-е издание , М.: «Диалектика», 2012.  
    5. Калбертсон Роберт, Браун Крис, Кобб Гэри,  Быстрое тестирование. — М.: «Вильямс», 2002.   
    6. Калбертсон Роберт, Браун Крис, Кобб Гэри,  Быстрое тестирование. — М.: «Вильямс», 2002.   
    7. Канер Кем, Фолк Джек, Нгуен Енг Кек. Тестирование программного обеспечения. Фундаментальные концепции менеджмента бизнес-приложений. — Киев: ДиаСофт, 2001.
    8. Лайза Криспин, Джанет Грегори. Гибкое тестирование: практическое руководство для тестировщиков,  М.: «Вильямс», 2010.
    description_2

    Բովանդակություն

     

    Ներածություն

    Ժամանակակից թեստերի կազմման առանձնահատկություններն ու ներկայացվող ծրագրային պահանջները

    Կառավարման  ոլորտում  կազմակերպությունների  կողմից կիրառվող ժամանակակից թեստերի մշակման սկզբունքներն ու  տեխնոլոգիաները

    Աշխատակիցների  թեստավորման  գործընթացը  մարդկային  ռեսուրսների կառավարման  բնագավառում

    Եզրակացություն

    Օգտագործված  գրականության ցանկ

     

    title_arm Տեստավորումը որպես անհատի վարքագծի կառավարման հոգեբանական մեթոդ title_eng convertot_1 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_2 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_3 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_4 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_5 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_6 Testavorumy orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_7 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_8 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_9 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_10 Testavorumy orpes anhati varqagtsi karavarman hogebanakan metod convertot_11 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_13 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_14 Testavwrum@ wrpes anhati varqagci karavarman hwgebanakan metwd convertot_15 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_16 Testavorym@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod convertot_17 Testavorum@ orpes anhati varkagci karavarman hogebanakan metod convertot_18 Testavorum@ orpes anhati varqagci karavarman hogebanakan metod