Էջերի քանակ: 18
Կոդ: #27687
3600 դր.
Գրականության ցանկ
1. ՀՀ Սահմանադրություն, ընդունված 05.07.1995թ. (փոփոխություններով` 07.11.2005թ.)
2. ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, ընդունված` 11.09.2004թ.
3. §Քաղաքացիական ծառայության մասին¦ ՀՀ օրենք, ընդունված`04.12.2001թ.
4. §Աշխատանքի պետական տեսչության մասին¦ ՀՀ օրենք, ընդունված` 24.03.2005թ.
5. Մելքումյան Ա. §Աշխատանքի շուկա և զբաղվածություն¦, Երևան, §Նահապետ¦, 1999.
6. Աշխատանքային օրենսդրության խախտման բնութագիրը: Բանբեր Երևանի համալսարանի, Երևան, 1997թ, N 3
7. Մելքումյան Ա. §Աշխատաշուկայի և զբաղվածության քաղաքականության համեմատական ուսումնասիրություն առանձին երկրների օրինակով¦, §Աջակցություն ՀՀ զբաղվածության քաղաքականությանը¦ ծրագիր, TACIS, հուլիս-օգոստոս 2000:
8. Ա. Դիլանյան: Աշխատանքի և կրթության իրավունք, Երևան, 2002թ.
9. Մարդու իրավունքների վերաբերյալ Հայաստանի Հանրապետության մասնակցությամբ միջազգային պայմանագրեր£ Պաշտոնական հայերեն թարգմանություն£ Փաստաթղթերի ժողովածու, Գիրք Ա, Երևան, 2001 թ.
10. Трудовое право. О. В. Смирнов, Москва, 2007г.
11. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации (новый). Москва, изд-во Эксмо, 2005г.
12. Трудовое право (вопросы и ответы). А. Б. Панина, Москва, 1998г.
13. Роль профсоюзов в социально-трудовых отношениях, М, 2003.
14. Трудавое право России. Под.ред. Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. М., 2004.
15. Киселев И.К. Зарубежное трудавое право. НОРМА-ИНФРА.М, 1999.
16. Депакс, Трудовое право, Москва, 1995г.
ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅՈՒՆ
Ներածություն
1. Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային հարաբերությունների լուծման ընդհանուր բնութագիրը
2. Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային հարաբերությունների լուծման հիմքերը
3. Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային հարաբերությունների լուծման կարգը
Եզրակացություն
Գրականության ցանկ
Եթե կայքում տեղադրված ինֆորմացիյան բավարար չէ հասկանալու համար նյութի պարունակությունը ուղարկեք հարցում և մեր մասնագետները կարճ ժամանակում կուղարկեն Ձեզ անրաժեշտ ինֆորմացիյան:
Ուղարկել հարցում
Եթե այս նյութը այն չէ ինչ դուք փնտրում էիք, ապա դուք կարող եք այն պատվիրել www.referat.am կայքում գրանցված մասնագետներից ցանկացածին շատ մատչելի և հուսալի (ողղիղ կապ մասնագետի հետ) եղանակներով:
Պատվիրել նյութ