Էջերի քանակ: 26
Կոդ: #31184
5200 դր.
ՆՈՐՄԱՏԻՎ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԱԿՏԵՐԻ ՑԱՆԿ<br> 1.ՀՀ Սահմանադրություն<br> 2.ՀՀ աշխատանքային օրենսգիք 2004: <br><br>ԳՐԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՑԱՆԿ<br>1. Պետրոսյան Գ. Վ. ՀՀ աշխատանքային իրավունք ¥ընդհանուր մաս¤: Բուհական դասագիրք, ԵՊՀ հրատարակչություն 2009: <br>2. Խաչատրյան Ն.Ն. Աշխատանքային իրավունք և աշխատանքային վարձատրություն ¥իրավիճակային խնդիրներ¤ 2009: <br>3. Киселев И.Я. Международный труд. Практическое пособие. М. "Юрист" 1997. <br>4. Наумов М.Ф., Касумов А.Т. Трудовое право России. Практикум в схемах и таблицах, законодательные акты и судебная практика. М. "Ось" 1998. <br>5. Тихомиров М.Ю. Трудовые споры (контакты). Образцы документов, комментарий, нормативные акты. М. 1999 <br>6. Трудовое право. Учебник. Ред. О.В. Смирнова. М. "Проспект" 2006. <br><br><br><br>
Բովանդակություն<br><br><br>Ներածություն…………………………………………………………………………………3<br>1 ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԻՐԱՎԱՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ<br>1.1Աշխատանքային իրավահարաբերությունների հասկացությունը, կառուցվածքը և <br> առանձնահատկությունները…………………………………………………………….. 4<br>1.2 Աշխատանքային իրավահարաբերությունների ծագման , փոփոխման և դադար- <br> ման հիմքերը …………………………………………………………………………….9 1.3 Աշխատանքային իրավահարաբերությունների դասակարգումը …………………14 <br>2 ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔԻ ՍՈՒԲՅԵԿՏՆԵՐԸ <br>2.1 Աշխատանքային իրավունքի սուբյեկտի հասկացությունը և դասակարգումը ….17 2.2. Աշխատողը որպես աշխատանքային իրավունքի սուբյեկտ ………………………… ..20 2.3 Գործատուն որպես աշխատանքային իրավունքի սուբյեկտ …………………… 21 2.4 Աշխատողների և գործատուների ներկայացուցչական մարմինները որպես աշխատան-<br> քային իրավունքի սուբյեկտներ…………………………………………………………….. 22<br> Եզրակացություն…………………………………………………………………………. 26 <br> Օգտագործված գրականության ցանկ…………………………………………………..27<br>
Եթե կայքում տեղադրված ինֆորմացիյան բավարար չէ հասկանալու համար նյութի պարունակությունը ուղարկեք հարցում և մեր մասնագետները կարճ ժամանակում կուղարկեն Ձեզ անրաժեշտ ինֆորմացիյան:
Ուղարկել հարցում
Եթե այս նյութը այն չէ ինչ դուք փնտրում էիք, ապա դուք կարող եք այն պատվիրել www.referat.am կայքում գրանցված մասնագետներից ցանկացածին շատ մատչելի և հուսալի (ողղիղ կապ մասնագետի հետ) եղանակներով:
Պատվիրել նյութ